Resum Materi Pkkmb Fakultas

 



Materi 1: Mahasiswa 
Pemaeri : Merry Sunaryo, S.KM., M.K.K
Dosen Prodi D IV Keselamatan dan Kesehatan Kerja Fakultas kesehatan Unusa

Apa itu mahasiswa? mahasiswa merupakan maha diatas segala siswa yang menempuh pendidikan setelah lulus SMA maupun SMK

Karakter yang harus ditumbuhkan: Attitude, Percaya diri, kreatif, kritis, kepedulian, memotivasi, kerja sama, disiplin, toleransi, produktif, kuat fisik, kerja keras, kepekaan, adaptif, optimis, pengendalian diri, kepemimpinan, inovatif, improvement, komunikasi, kuat mental.

Yang paling utama yaitu attitude kita harus memiliki perilaku yang baik dan sopan, dari perilaku kita ke dosen, staff, kating, maupun adting akan mencerminkan atau menjadi contoh. Lalu yang kedua yaitu komunikasi harus diatur, belajar untuk menggunakan bahasa yang baik ketika kita berada di kampus harus berbicara formal dengan menggunakan kata 'Aku' menjadi 'Saya'.

Adaptif: Bsa menempatkan posisi kita berada pada suatu tempat, contohnya saat rapat bicara formal seperti menyebutkan dirinya saya.




Materi 2 :Membangun Mahasiswa Menjadi Sense Of Belonging Produktif dan Inovatif Untuk Masa Depan Pendidikan.
Pemateri : Yauwan Tobing Lukiyono S.S.T.,M.T.
Asisten Ahli Fakultas Kesehatan Unusa

Sense Of Belonging merupakan perasaan yang ada dalam diri anggota suatu kelompok atau organisasi, yang mana mereka memiliki rasa dalam kelompok atau organisasi. Sense of belonging sendiri menjadi suatu kebutuhan dasar yang perlu dimiliki manusia karena sense of belonging terkait dengan keadaan psikolog. Karena sense of belonging ialah rasa memiliki menjadi salah satu fondasi utama yang membentuk diri seseorang untuk mendorong motivasi. 

Contoh sense of belonging
Jika anda bergabung dalam suatu organisasi tetapi tidak direspon, tidak dihargai kehadirannya dan merasa kehadirannya tidak diterima baik oleh anggota organisasi tersebut. Tapi dengan tujuan sekedar memenuhi kewajiban agar memenuhi salah satu syarat kelulusan tanpa adanya motivasi atau faktor lainnya.
Bergabung suatu organisasi dan diterima dengan baik oleh organisasi tersebut. Begitu Anda akan memiliki rasa sense of belonging yang akan mendorong anda termotivasi, dengan kata lain motivasi untuk terus berpartisipasi dalam kegiatan. 

Sense of belonging menjadi sebuah kunci untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Rasa memiliki menjadi penggerak bagi para anggotanya untuk memiliki etos kerja yang tinggi.
5 prinsip Sense Of Belonging:
- Tanggung jawab (responsibility)
- Kepekaan (tanggap)
- Enterpreneurship
- Etos kerja tinggi
- Konsisten 

Poin penting: 
- Salah satu pondasi untuk membentuk indentitas seseorang.
- Kebutuhan seseorang emosional yang mempengaruhi mental fisik
- Sebagai penggerak 
- Pengembangan hubungan dengan orang lain.

Cara membangun Sense Of Belonging
1. Membentuk rasa percaya
2. Samakan visi dan misi yang dituju
3. Produktif dalam membangun budaya menghargai (inklusivitas)
4. Menghadirkan Benefit
Membangun Rasa Produktif dan Inovatif
1. Komitmen dan keyakinan menjadi mahasiswa yang sukses
2. Percaya diri dan ketekunan
3. Mengembangkan hardskill dan softskill

Manfaat Sense Of Belonging
- Membentuk perilaku positif
- Membangun citra organisasi dan loyalitas
- Membentuk etos kerja yang baik
- Membuat bahagia dan mengurangi resiko kesehatan

Tips-tips
1. Kenali organisasi dengan baik
2. Kenali karakter
3. Kenali sifat dasar manusia
4. Libatkan anggota dalam setiap pengambilan keputusan
5. Ciptakan suasana kebersamaan kerjasama tim
6. Bangun hubungan positif antara individu

Pergerakan Mahasiswa
1. Prestasi Akademik
    Tugas utama mahasiswa adalah belajar, karena kedudukan di kampus:
- Akademik
- Pemikir
- Bergerak secara logis dan terukur
2. Entrepreneurship
3. Public speaking dan leadership
4. Madzhab dan pemikiran pergerakan mahasiswa : membaca sejarah pergerakan mahasiswa di negara lain.
5. Opini lewat tulisan : Faktor penting dalam teknik mempengaruhi mahasiswa
6. Konsistensi perjoeangan : kekuatan karakter aktifis mahasiswa adalah memahami.

Kekurangan sense of belonging:
Akan membuat kontribusi mahasiswa semakin menurun seiring penurunan kinerja mahasiswa baik dalam organisasi atau kegiatan lain yang mempengaruhi masa depan.



Materi 3 : Mewujudkan Generasi Z Yang Siap Bersaing Mewujudkan Generasi Yang Lebih Baik
Pemateri : Muhammad Ilham Risqi Dermawan S.TR

Generasi Z merupakan mereka yang lahir di tahun 1995-2012, tumbuh di era digital yang membuat generasi ini tumbuh menjadi pribadi dengan karakteristik beragam.
Kelebihan:
- Melek teknologi sehingga dapat dengan mudah mengakses informasi yang diinginkan.
- Dibanding generasi x generasi y mudah bersosialisasi
Kelemahan: 
- Emosi yang cenderung labil 
- Terburu-buru mencapai sesuatu
- Kecenderungan untuk dituruti kemauannya
- Rentan kecanduan gadget
- Kurang disiplin dalam hal-hal kecil
- Terlalu tergantung pada teknologi 

Tidak ada kata gagal. Kegagalan terjadi apabila kita berhenti mencoba



Komentar

Postingan populer dari blog ini

Sosialisasi Program LPKS

KEMERDEKAAN RI KE 79

Mahasiswa Unusa dalam generasi Aswaja An-Nahdliyah